VIVISOL

Codice Etico

Il Codice etico, entrato in vigore l’1 gennaio 2006, definisce i valori sui quali si fonda l’attività del Gruppo SOL ed ai quali i dipendenti e i collaboratori del Gruppo devono uniformarsi.

Alla base del nostro Progetto ci sono la correttezza e lealtà nei comportamenti, la circolazione delle informazioni, la disponibilità all’ascolto, la capacità di avvertire che i problemi dei nostri interlocutori sono i nostri problemi, la consapevolezza che il processo economico debba continuamente essere coordinato con un sistema di valori.

La nostra società VIVISOL S.r.l. si è altresì dotata sin dal 2006, di un Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/01, aggiornato nell’ottobre del 2010 per includere i nuovi reati integrati nel Decreto tra i quali quelli relativi alla sicurezza e salute sul lavoro, previsti dal D.Lgs 81/08.”

Codice Etico VIVISOL